Соотнесите названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их определения:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Информационное обеспечение
- Нормативно-методическое обеспечение
- Технологическое обеспечение
- информационные массивы и баз данных по всем аспектам функционирования системы и каналы прохождения управленческой информации
- совокупность внешних и внутренних регламентов и методик, используемых работодателем при управлении персоналом
- совокупность формализованных управленческих технологий, с использованием которых обеспечивается непосредственная эксплуатация всех операционных подсистем, а также деятельность самой кадровой службы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Служба персонала в иерархии управления организацией имеет статус …
- К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 3 варианта ответа)
- К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 5 вариантов ответа)
- К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 3 варианта ответа)
- Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с руководством организации и сотрудниками всех должностных категорий – это система … кадровой службы организации