Установите соответствие между сторонами трудовых отношений и примерами их социально-экономической поддержки:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- повышение качества человеческого капитала организации
- решение долгосрочных кадровых проблем, связанных с обеспечением организации ответственными и лояльными сотрудниками
- удовлетворение за счет работодателя определенных физиологических и культурных потребностей работника
- признание заслуг работника его работодателем
- получение обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
- Работник
- Работодатель
- Государство
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Используемые в организации индивидуальные социальные пакеты …
- На предприятиях малого и среднего бизнеса окончательное решение о лимите затрат на социальную поддержку персонала …
- Определите алгоритм установления социально-экономических льгот коллективного характера:
- Определите порядок установления социально-экономических льгот индивидуального характера:
- Конфликт между руководителями структурных подразделений организации из-за нечеткого распределения границ их персональной ответственности относится к категории … конфликтов