Вопрос № 1092024

Соотнесите прикладные технологии управления персоналом, реализуемые большинством западноевропейских работодателей, с их характеристиками:

🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
  • В части отбора кандидатов
  • ориентация на небольшие стабильные трудовые коллективы при строго персонифицированном подходе к распределению нагрузки и приемке результатов работы
  • резко дифференцированные по должностям оклады, минимальная номенклатура премий, широкое распространение практики участия работников в прибыли предприятия
  • высокий уровень расходов, определяемый законодательно установленными в рамках Европейского союза социальными гарантиями со стороны работодателя
  • В части первичного и последующего обучения
  • В части планирования профессиональной карьеры
  • В части организации труда
  • В части оплаты труда
  • В части социальной поддержки
  • более активная роль и права руководителей соответствующих структурных подразделений, внимание к наличию рекомендаций от прежнего работодателя
  • возможность безвозмездного его проведения в государственных центрах первичного профессионального обучения и повышения квалификации
  • лучшие шансы у сотрудников с большим стажем работы в организации, но только как дополнительное преимущество

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине