Сопоставьте сегменты рынка труда по возрастному признаку с соответствующим возрастом:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Рынок трудовых ресурсов зрелого возраста
- Рынок молодых работников и специалистов
- Рынок трудовых ресурсов пенсионного возраста
- Рынок трудовых ресурсов предпенсионного возраста
- 30-54 лет
- 16-29 лет
- более 65 лет
- 55-64 лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выплата стимулирующего характера, которая начисляется за достигнутые результаты в работе, – это …
- Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персонала
- В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как …
- Установите последовательность этапов внедрения системы премирования:
- Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены):