#1096324

#1096324: … – это лидеры, которые ведут или мотивируют своих последователей в направлении установленных целей, разъясняя роли и задачи, которые необходимо выполнить

… – это лидеры, которые ведут или мотивируют своих последователей в направлении установленных целей, разъясняя роли и задачи, которые необходимо выполнить
Варианты ответа:
  • Транзактные лидеры
  • Трансформационные лидеры
  • Лидеры-инициаторы
  • Лидеры-вдохновители

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Структурно-функциональная организация и механизмы Теория организации и организационное поведение Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Учебное заведение повышения квалификации вышло на рынок высшего образования и затратило большие средства на «входной барьер»: лицензия, программы, преподаватели, библиотека и т.п. Однако доходы от программ высшего образования не оправдали расходов, и организация несла несколько лет убытки. Принимается решение об уходе с рынка высшего образования к более активной работе в нише повышения квалификации и переподготовки кадров по линии Минобороны и Минобразования РФ. Определите, какую стратегию использовала образовательная организация? Установите соответствие между фазами и этапами универсальной модели системной стратегии Линка: … как системная стратегия вмешательства в организацию – это процесс выработки точки зрения, в соответствии с которой необходимо рассматривать конкретную совокупность связанных с изменением проблем и благодаря которой цели изменения становятся предельно ясными Действия, которые помогают ключевым фигурам в организации систематически анализировать основную миссию и цели организации, требования внешней среды, угрозы и возможности и учитывать эти моменты в долгосрочном планировании, – это … стратегией Жизненный … организации – совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования