Авторитарный стиль лидерства – это стиль, при котором …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных
- руководитель принимает решения сам, но советуется с подчиненными и делегирует контроль некоторых этапов работы
- имеют место минимальное присутствие руководителя в жизни коллектива, его безынициативность, при этом сотрудникам предоставляется полная свобода творчества и реализации инициатив
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общественное влияние, которое объединяет других и мотивирует прикладывать максимальные усилия для достижения цели, – это …
- Организовать эффективную работу других людей для достижения единой конкретной цели – это … руководителя
- Функция менеджмента, направленная на формирование управляющих и управляемых систем, – это …
- Конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами и связан с воздействием на управляемый объект, – это … менеджмента
- Объединение бизнес-элементов в жизнеспособную, эффективную систему, направленную на достижение стратегических целей компании, – это … функция руководителя