Эталонный стиль лидерства – это стиль, при котором лидер …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- или никак не отзывается о работе подчиненных, или критикует их
- заставляет своих последователей сосредоточиться на более высоких порядках собственных потребностей, при этом повышая осведомленность о значении результатов собственного труда и новых способов их достижения
- добивается выполнения поставленных задач от своих последователей, используя метод «кнута и пряника»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Трансформационный стиль лидерства – это стиль, при котором лидер …
- Транзакционный стиль лидерства – это стиль, при котором лидер …
- Исчерпывающая последовательность дублирующихся операций, осуществляющихся для получения необходимого результата, – это …
- Привлечение новых специалистов, учреждение новых должностей, организация проектов – это …
- Организация как процесс представляет собой функцию по координации многих задач, в числе которых – … (укажите 3 варианта ответа)