#1097335

#1097335: Перед руководителем была поставлена задача, предполагающая увеличение объема работы его структурного подразделения. Подумав, как об этом лучше информировать своих сотрудников, он сообщил им: «Вам предлагают дополнительный проект, чтобы Вы могли проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» вместо: «Вы получаете дополнительную нагрузку за те же деньги». Какой прием использовал руководитель?

Перед руководителем была поставлена задача, предполагающая увеличение объема работы его структурного подразделения. Подумав, как об этом лучше информировать своих сотрудников, он сообщил им: «Вам предлагают дополнительный проект, чтобы Вы могли проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» вместо: «Вы получаете дополнительную нагрузку за те же деньги». Какой прием использовал руководитель?
Варианты ответа:
  • использование контрастов
  • позитивное переформулирование сообщений
  • постановка факта или ситуации в выгодный для сравнения ряд
  • выявление преимуществ любой ситуации или каждого качества человека

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Современное кадровое делопроизводство Управление профессиональной карьерой
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Субъект управления карьерой, который создает культурный фон, – это … В плане осуществления частных целей необходимо учесть … (укажите 4 варианта ответа) Метод, в котором выделяются важнейшие задачи, составляющие примерно 15 % количества всех задач и дел, важные задачи, на которые приходится в среднем 20 % общего числа, и менее важные и несущественные задачи, которые составляют 65 % общего числа задач, – это метод … Правилом Парето обычно называют … Метод по составлению плана, основные положения которого включают составление перечня целей и задач, отметку их сравнительной важности и срочности, распределение дел по степени важности и срочности с учетом приоритетов в таблице или в четырех квадратах, – это …