… – это субъект управления карьерой, который вырабатывает систему оценки успешности карьеры
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- Государство
- Организация
- Индивид
- Общество
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При использовании метода А, В, С важные задачи составляют примерно … количества всех задач и дел
- При использовании метода А, В, С менее важные и несущественные задачи составляют примерно … количества всех задач и дел
- При использовании метода А, В, С важнейшие задачи составляют примерно … количества всех задач и дел
- Суть метода … состоит в том, что все дела, которые необходимо сделать, записываются на листе бумаги, в записную книжку, блокнот, на компьютер или на другой носитель последовательно по мере поступления
- Процесс, заключающийся в осознании собственных задатков, потенциала, таланта и в их грядущем воплощении в каком-нибудь выбранном виде деятельности, – это …