Установите соответствие между уровнями саморазвития, на которых фокусируется концепция развития работников, и их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- Индивидуальный уровень
- Групповой уровень
- Организационный уровень
- работники всех уровней развиваются, чтобы стать внутри компании партнерами или предпринимателями (intrарrеnеurs), они ведут себя так, словно эта компания является их собственностью
- вместо «команды звезд» во всех сферах организации развиваются «звездные команды», основанные на принципах гуманизма и интрапренерства
- компания развивается, чтобы превратиться в организацию, которая постоянно учится и умеет вырабатывать свое видение нового состояния компании и окружающей среды
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между профессиональными типами (по Дж. Холланду) и профессиональными средами:
- Установите последовательность этапов собственно деловой жизни человека:
- Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «трамплин»:
- Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «лестница»:
- Установите последовательность шагов в алгоритме для достижения поставленных профессиональных целей: