#1100992
#1100992: Мотивационное значение информационных ресурсов организации проявляется в …
Мотивационное значение информационных ресурсов организации проявляется в …
Варианты ответа:
- образовании форм стимулирования труда с учетом требований организации и требований персонала
- формировании на рынке труда имиджа организации как привлекательного места работы
- улучшении и совершенствовании сбора, обработки, подготовки и анализа информации о персонале и результатах труда
- организации и осуществлении сбора, обработки, подготовки и анализа информации об удовлетворенности трудом, зависимостей
Курсы в категории:
Экономика и управление
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.