#1101011
#1101011: Мотивационное значение управленческих ресурсов организации проявляется в …
Мотивационное значение управленческих ресурсов организации проявляется в …
Варианты ответа:
- формировании процедур принятия решений и методов управления персоналом, контроле исполнения решений и эффективности системы управления персоналом
- формировании методов принятия решений и процедур управления персоналом, контроле исполнения решений и эффективности системы управления персоналом
- формировании и совершенствовании процедур и методов управления мотивацией, контроль эффективности управления мотивацией и стимуляцией труда
- формировании и совершенствовании процедур и методов управления трудом, контроль эффективности управления трудом
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.