#110493

#110493: … функция психологической службы носит вспомогательный характер по отношению к основной деятельности ОВД, что находит отражение в создании психологически комфортных условий профессиональной деятельности, выработке психологически обоснованных управленческих решений по различным аспектам совершенствования деятельности ОВД, самоорганизации деятельности психолога

… функция психологической службы носит вспомогательный характер по отношению к основной деятельности ОВД, что находит отражение в создании психологически комфортных условий профессиональной деятельности, выработке психологически обоснованных управленческих решений по различным аспектам совершенствования деятельности ОВД, самоорганизации деятельности психолога
Варианты ответа:
  • Коррекционно-профилактическая
  • Гностическая
  • Организационно-управленческая

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация психологической службы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Изучение индивидуально-психологических особенностей личности молодых людей (в рамках проведения профориентационной работы), кандидатов на службу (обучение), сотрудников; оценка совместимости сотрудников при групповой реализации профессиональной деятельности в органах МВД реализуется в рамках … функции психологической службы … – это комплекс организационных и психопрактических мероприятий, включающий психологическое консультирование личного состава МВД по вопросам профессиональной деятельности, психологическое консультирование руководителей подразделений внутренних дел, сотрудников и членов их семей и т.д. … – это комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности профессиональной деятельности личного состава МВД путем формирования благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, оптимизации взаимоотношений между сотрудниками, повышения их сплоченности, предупреждения межличностных конфликтов Социальное развитие коллектива предприятия, его стабилизация, совершенствование системы и методов управления, подбора и расстановки кадров, вовлечение трудящихся в управление производством – это … … – это разработка и реализация мероприятий, обеспечивающих использование психологических факторов повышения эффективности производства, совершенствование управления социальными процессами в трудовых коллективах, развитие производственной активности работников и создание условий для развития личности