В.Р. Веснин делит методы оценки персонала на …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- простые и сложные
- релевантные и нерелевантные
- экспертные и групповые
- традиционные и нетрадиционные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод шкалирования личных качеств работника – это …
- Фиксации поведенческих индикаторов в специально составленных бланках для наблюдателей – это …
- Специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон деятельности работника, проверка степени их соответствия требованиям занимаемой должности – это …
- Расширение опыта работника – это характеристика …
- Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, если другая сторона эту активизацию рассматривает как угрозу собственной деятельности – это …