#1109459
В.Р. Веснин делит методы оценки персонала на …
Варианты ответа:
  • простые и сложные
  • релевантные и нерелевантные
  • экспертные и групповые
  • традиционные и нетрадиционные
Тематика: Мотивация труда персонала Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод шкалирования личных качеств работни Фиксации поведенческих индикаторов в специально составленных бланках для на Специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон деятельности работника, проверка степени их соответствия требования Расширение опыта работника – это характе Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, если другая сторона эту активизацию рассматривает как уг