Можно ли задерживать (не увольнять) работника по собственному желанию, пока работник не сдаст обходной лист
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- можно
- нельзя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При расторжении трудового договора по инициативе работника в его трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на какую статью ТК РФ
- Если в период испытания (во время испытательного срок работник решит уволиться по собственному желанию, то за сколько дней/недель он обязан предупредить работодателя об увольнении
- Работник прогулял. Составили акт об отсутствии на работе. В первый день выхода работника на работу директор затребовал у него объяснение, но работник отказался объясняться, о чем составлен акт. Можно ли в этот же день объявить работнику выговор
- Каким документом оформляется увольнение работника