К преимуществам talent-менеджмента относят … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Варианты ответа:
- организацию профессиональной команды
- высокую стоимость талантливых специалистов
- максимально эффективное построение команды
- сложность переманивания талантливых специалистов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В сфере управления персоналом … сотрудник – это человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании
- Суммарные психофизиологические, интеллектуальные, физические, моральные, социальные, нравственные и другие способности всех сотрудников приносить доход организации – это … капитал организации
- Талант, полученный в результате расширения информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), – это … талант
- Теория, разработанная Уильямом Штраусом и Нилом Хоу в 1990-х гг. и описывающая повторяющиеся поколенческие циклы в истории, это «…»
- Современные технологии, приводящие к изменению принципов и методов управления – это … и коммуникационные технологии