#1110605

#1110605: Установите последовательность этапов реализации работы согласно «профилю должности»:

Установите последовательность этапов реализации работы согласно «профилю должности»:
Варианты ответа:
  • подобрать персонал
  • оценить персонал
  • сформировать комплексную систему развития персонала
  • создать в организации кадровый резерв

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационное поведение Теория и практика корпоративного управления
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Елена работает в компании уже год, и ее руководитель замечает, что она действительно умеет хорошо взаимодействовать с клиентами. Он советует ей рассмотреть возможность подачи заявки на вышестоящую позицию в ближайшем будущем, но знает, что ей понадобится некоторое обучение. Новая позиция имеет различные типы взаимодействий с клиентом, опыта которых у нее никогда не было раньше. Какой тип системы обучения был бы эффективен при подготовке Елены к новой позиции? Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это … Описание должности, биографических требований, особенностей корпоративной культуры, функционала и ключевых компетенций – это … … помогает удерживать таланты в единой структуре, где происходит их объединение и приумножение Неверно, что характеристикой наставничества является …