#1110680

#1110680: Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация

Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация
Варианты ответа:
  • «красная»
  • «зеленая»
  • «бирюзовая»

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Интеллектуальные системы и технологии Развитие человеческих ресурсов
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это … Значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения – это корпоративные … Тип корпоративной культуры, который препятствует эффективному функционированию компании и ее развитию, – это … корпоративная культура