Психологическое воздействие на поведение в организации базируется на:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- использовании методов психологического побуждения (мотивации);
- учете индивидуальных особенностей работников (темперамент, характер, направленность личности, потребности человека);
- психологических аспектах деятельности человека (внимание, эмоции, воля, речь, умения и навыки).
- все ответы верны
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Входит ли интервью в методы изучения организационного поведения?
- Менеджер в сфере организационного поведения должен знать:
- Определение поведения человека:
- Процесс целенаправленной активности в соответствии со значимыми интересами и потребностями человека – это:
- Принципы управления по Файолю включают: