Фаза кризисов профессионального развития (по Э. Ф. Зеер), на которой проблемы не всегда четко осознаются, но проявляются в психологическом дискомфорте на работе, в раздражительности, недовольстве организацией, оплатой труда, руководителем, ¬– это … фаза профессионального развития
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Фаза кризисов профессионального развития (по Э. Ф. Зеер), на которой возникает осознанная неудовлетворенность работника, постепенно намечаются варианты изменения ситуации, проигрываются варианты дальнейшей профессиональной жизни, усиливается психическая напряженность, ¬– это … фаза профессионального развития
- Фаза кризисов профессионального развития (по Э. Ф. Зеер), на которой способы разрешения кризиса имеют разный характер: конструктивный, профессионально-нейтральный, деструктивный, ¬– это … фаза профессионального развития
- Совокупность характерных особенностей, отличающих одного индивида (отдельного человека) от другого, ¬– это…
- Застой социального роста и культуры человека ¬– это … личности
- Синдром … представляет собой состояние эмоционального, умственного истощения, физического утомления, возникающее в результате хронического стресса на работе