#1117665
#1117665: Какие факторы относятся к удерживающим на работе, согласно мотивационной теории Герцберга:
Какие факторы относятся к удерживающим на работе, согласно мотивационной теории Герцберга:
Варианты ответа:
- Административная политика организации.
- Признание заслуг.
- Условия труда.
- Возможность карьерного роста.
- Величина заработной платы.
- Ответственность.
- Межличностные отношения.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.