… – это вывод персонала за пределы предпринимательской фирмы и его передача в штат третьим (сторонним) организациям
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … персонала рассматривается как форма временного или срочного привлечения персонала со стороны
- Все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции, – это …
- Особенность лизинга персонала заключается в том, что …
- В начале 1990-х гг. в России первыми аутсорсерами были…
- Сочетание целей и задач компании, мотивации, имеющихся технологий и активов, обусловливающее эффективность ее экономической деятельности, называется … компетенцией