Компания N занимает лидирующее место в градостроительстве в Европе, имея филиалы в нескольких городах. Для оптимизации рабочего процесса и снижения издержек было принято решение некоторые процессы отдать сторонним организациям. Однако не все процессы рекомендуется выносить в тело договора и отдавать сторонним подрядчикам. Укажите, что не рекомендуется передавать на аутсорсинг.
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- На аутсорсинг не рекомендуется передавать организацию службы техники безопасности и охраны труда
- На аутсорсинг не рекомендуется передавать построение и развитие архитектуры, стратегические бизнес-процессы
- На аутсорсинг не рекомендуется передавать функции бухгалтерского и управленческого учета и отчетности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение …
- Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые …
- Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность
- Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой …
- … персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя