Основная сущность аутстаффинга по отношению к персоналу – …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- изменение системы оплаты труда
- вывод персонала за штат компании
- перевод на сокращенный режим работы
- перемещение с одной должности на другую
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По типу договора выделяют такие формы аутстаффинга, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Первый и основной игрок на рынке услуг аустсаффинга сегодня – …
- Под заемным трудом принято понимать труд, который осуществляет сотрудник …
- C 2021 г. предоставлять услуги аутстаффинга могут … (укажите 2 варианта ответа)