Компания N занимается озеленением территорий в городской среде. Деятельность носит сезонный характер, большую прибыль она приносит с середины апреля до середины сентября. Следовательно, компания постоянно нуждается в сезонных рабочих для работы. Как компании решить вопрос с кадровым потенциалом?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основных концепций. В рамках программы рассматриваются практические аспекты применения знаний, а также анализируются современные подходы и тенденции. Учащиеся освоят навыки решения типовых задач, научатся работать с инструментами и применять полученные знания в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению анализировать информацию. Программа подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои познания в данной области.
Варианты ответа:
- Воспользоваться лизингом персонала
- Воспользоваться аутсорсингом персонала
- Воспользоваться аутстаффингом персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Компания A собирается заключиться с компанией-провайдером B договор о предоставлении персонала. Компания A запросила их стандартный договор у провайдера о предоставлении аутстаффинговой услуги. Однако, получив договор, юристы компании A посоветовали поискать другого провайдера услуги. Что послужило причиной принятия подобного решения?
- С начала столетия мировой рынок услуг аутсорсинга показывает стабильный рост во всех сегментах. По данным разных исследований, в США HR-аутсорсинг в той или иной степени используют от 74 до 92 % компаний, в Европе – до 86 %. Какую основную тенденцию отмечают эксперты сегодня?