Отметь шаги, которые входят в модель управления изменениями Д. Коттера.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- Создай ощущение крайней необходимости.
- Декларируй новые принципы работы.
- Собери сильную команду.
- Создаю новую систему ценностей.
- Сформируй видение успеха и стратегию достижения.
- Обучи сотрудников новым навыкам.
- Создай новую культуру.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Отметь, к какому этапу эмоциональной структуры истории относится данное описание «Обязательно должно создать у слушателя ощущение трудности».
- Отметь, какому этапу «Кривой изменений» соответствуют данные действия: «сотрудники приспосабливаются к новым изменениям, подстраиваются под новый ритм работы и требования».
- Отметь верный способ отработки возражения сотрудника, связанного с увеличением расходов.
- Выбери верное дополнение предложения «Я демократ до принятия решений и ____________________ после».
- Выбери, какой вариант отношения сотрудника к корпоративной системе управления соответствует описанию «Подчинённый чётко выполняет свои обязанности, но не проявляет инициативы».