#1123861

#1123861: Расположите уровни организационного поведения в порядке от простого к сложному:

Расположите уровни организационного поведения в порядке от простого к сложному:
Варианты ответа:
  • личностный
  • групповой
  • организационный

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Системный анализ и принятие решений Управление изменениями и инновациями организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Методы, предназначенные для оценивания трудового коллектива и определения значимости каждого из сотрудников в нем, – это методы … оценки результативности труда Способы воздействия на коллективы сотрудников с целью координации их деятельности в процессе функционирования организации – это методы … персоналом Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли – это оценка … Совокупность концепций управления персоналом, технологии этой деятельности, а также вытекающая отсюда кадровая политика организации – это … с персоналом Методы, основывающиеся на использовании закономерностей социологии и психологии и воздействующие на интересы личности, группы, коллектива, – это … методы управления персоналом