Расположите последовательно этапы подбора и отбора персонала в организацию:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- определение потребности в персонале
- разработка требований к кандидатам
- поиск и привлечение кандидатов
- сбор информации о кандидатах
- оценивание кандидатов
- принятие решение об отборе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это процессуальные … теории
- Расположите в правильной последовательности этапы адаптации персонала в организации:
- Метод, при котором испытуемый без участия специалиста самостоятельно отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …
- Целенаправленное организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …
- Систематический сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …