Может ли быть подвергнут дисциплинарному взысканию работник, отказавшийся от постоянного перевода на работу более высокой квалификации с более высокой заработной платой:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- да
- нет
- может, если предложение о переводе, по мнению работодателя, обусловлено производственной необходимостью.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Изменение условий трудового договора оформляется:
- Работник работает в первом филиале ООО юристом. Его попросили поехать во второй филиал ООО (в другой горопоработать юристом с теми же обязанностями на 1 месяц. Он согласен. Как это нужно оформить
- Предоставление отпуска оформляется:
- Сведения об отпуске фиксируются в документах (выбери несколько вариантов ответа):
- Командировка одного или нескольких работников для рассмотрения и решения конкретных вопросов по отдельным направлениям деятельности – это