#1124759

#1124759: Конфликт интересов для государственного служащего – это …

Конфликт интересов для государственного служащего – это …
Варианты ответа:
  • конфликтная ситуация с коллегой по работе
  • личная заинтересованность при разрешении вопроса, входящего в круг должностных обязанностей
  • соподчиненность с родственниками

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс подходит для студентов, желающих углубить понимание работы с большими массивами данных и освоить востребованные профессионалные компетенции.

Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс подходит для студентов, желающих углубить понимание работы с большими массивами данных и освоить востребованные профессионалные компетенции.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Государственный служащий имеет право принять подарок в ходе выполнения своих должностных обязанностей, если … Неверно, что к числу основных принципов противодействия коррупции в РФ относится принцип … Порождаемая противоборством идей, культурными различиями, уровнем правосознания граждан и иными причинами сложная многоаспектная теоретическая и практическая проблема, охватывающая межличностные, групповые, государственные, а также международные отношения, – это конфликт … Осуществление функций государственного управления предполагает … (укажите 2 варианта ответов) Работник организации А выполняет по совместительству иную работу в организации Б, являющейся дочерним предприятием организации А. При этом трудовые обязанности работника в организации А связаны с осуществлением контрольных полномочий в отношении организации Б. Есть ли в данной ситуации конфликт интересов? Если да, то какими возможными методами можно разрешить создавшийся конфликт интересов?