Стоит ли делать отдельное резюме для поиска работы в IT или лучше ограничиться общим единым резюме?
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- Да, лучше сделать резюме конкретно под IT и под конкретное направление, по тому, что это повысит шансы того, HR отправит приглашение именно такому кандидату, т.к. по разным оценкам HR специалисты при закрытии вакансии тратят всего несколько секунд выбирая резюме кандидатов среди всех прочих и затем знакомятся с ними уже более внимательно и в таком резюме можно указать наиболее релевантный опыт и компетенции
- Нет, резюме должно быть одно, много опыта не бывает, для любого HR важно наличие, как можно бОльшего количества опыта кандидата
- Можно обойтись и вовсе без резюме
Ответ будет доступен после оплаты