… – это не самый простой и быстрый, но показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- Экспертная оценка
- Анализ компетенций
- Наблюдение за деятельностью сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Чтобы выявить текущие индивидуальные потребности в обучении, нужно сопоставить результаты последней аттестации сотрудника с …
- Выбирая метод оценки, необходимо ориентироваться на … (укажите 2 варианта ответа)
- Эффект погружения участника тренинга в роль другого достигается за счет …
- Использование энкаунтера позволяет отсечь … проекции участников, обусловливающие и усиливающие такие искажения восприятия, как предубеждение в пользу самих себя
- Определите последовательность, в которой располагаются блоки в предтренинговом опроснике: