… изменения в организации – это изменения, осуществляемые сознательно, целенаправленно, в ходе которых меняются статус организации, ее структурные компоненты с целью адаптации организации к внешней среде, укрепления властных основ управления, интеграции отдельных структурных единиц
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки эффективности использования ресурсов предприятия, включая материальные, трудовые и основные средства. Рассматриваются подходы к анализу производственных процессов, выявлению резервов повышения производительности и снижения затрат. Особое внимание уделяется инструментам оптимизации выпуска и реализации продукции для увеличения прибыли и укрепления рыночных позиций компании. Практические задания помогают освоить навыки принятия управленческих решений на основе данных анализа.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия
- … – это внедрение современных цифровых технологий в различные сферы жизни и производства
- … – это должностное лицо в компании, ответственный за управление и принятие стратегических решений
- … – это общественное влияние, которое объединяет других и мотивирует прикладывать максимальные усилия для достижения цели
- В числе проблем, возникающих при организации удаленных рабочих мест, выделяют … проблемы, которые связаны с применением современного оборудования и технологий