#1136286

#1136286: … изменения в организации – это изменения, осуществляемые сознательно, целенаправленно, в ходе которых меняются статус организации, ее структурные компоненты с целью адаптации организации к внешней среде, укрепления властных основ управления, интеграции отдельных структурных единиц

… изменения в организации – это изменения, осуществляемые сознательно, целенаправленно, в ходе которых меняются статус организации, ее структурные компоненты с целью адаптации организации к внешней среде, укрепления властных основ управления, интеграции отдельных структурных единиц
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ производства и реализации продукции, основных средств, трудовых и материальных ресурсов Анализ хозяйственной деятельности Базовые понятия. Основные характеристики рыночной экономики. Поведение потребителя и потребительский выбор
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия … – это внедрение современных цифровых технологий в различные сферы жизни и производства … – это должностное лицо в компании, ответственный за управление и принятие стратегических решений … – это общественное влияние, которое объединяет других и мотивирует прикладывать максимальные усилия для достижения цели В числе проблем, возникающих при организации удаленных рабочих мест, выделяют … проблемы, которые связаны с применением современного оборудования и технологий