Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- солидарность
- патернализм
- социальное партнерство
- субсидиарность
- дискриминация
- конфликт
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
- Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:
- Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
- Карьера – это
- Какие две группы условий влияют на формирование карьеры: