Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- уровень притязаний
- самооценка
- управление
- локус контроля
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
- К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
- К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
- К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
- По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?