В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- должностная инструкция
- трудовой договор
- штатное расписание
- правила внутреннего трудового распорядка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
- Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
- Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
- В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
- К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):