#1141380: Установите правильное соответствие между образными типами корпоративной культуры и характеристикой культур согласно модели Фонса Тромпенаарса

• «Семья»
• «Управляемая ракета»
• «Инкубатор»
• «Эйфелева башня»
• руководитель играет роль отца сотрудники являются детьми, которые всегда оглядываются на отца, согласуют с ним свои действия и ждут одобрения. В таких организациях существует жесткая иерархия, однако обязанности и функции сотрудников не распределены.
• успех деятельности связан с максимальным делегированием полномочий и управленческих функций. Коллектив собирается на время конкретного проекта на время его реализации, компания с данным типом восприимчива к изменениям
• базируется на идее саморелизации и самовыражения. Здесь главное- освободить сотрудников от рутинной работы для творческой деятельности, исключена формализация
• все прописывается в контрактах, власть распределяется согласно занимаемой должности и статусом роли

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.