Установите правильное соответствие между образными типами корпоративной культуры и характеристикой культур согласно модели Фонса Тромпенаарса
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.
Варианты ответа:
- «Семья»
- «Управляемая ракета»
- «Инкубатор»
- «Эйфелева башня»
- руководитель играет роль отца сотрудники являются детьми, которые всегда оглядываются на отца, согласуют с ним свои действия и ждут одобрения. В таких организациях существует жесткая иерархия, однако обязанности и функции сотрудников не распределены.
- успех деятельности связан с максимальным делегированием полномочий и управленческих функций. Коллектив собирается на время конкретного проекта на время его реализации, компания с данным типом восприимчива к изменениям
- базируется на идее саморелизации и самовыражения. Здесь главное- освободить сотрудников от рутинной работы для творческой деятельности, исключена формализация
- все прописывается в контрактах, власть распределяется согласно занимаемой должности и статусом роли
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выделите основные причины конфликтов в межкультурных коммуникациях
- Объясните понятие культурного шока
- Дополните предложение: Процесс, который предполагает тесное переплетение экономики разных стран, называется
- Культура с позиции современной философии и науки - это (выберите один ответ)
- Дайте определение кросскультурной коммуникации