#1143459
#1143459: Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его характеристики:
Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его характеристики:
Варианты ответа:
- государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
- претенденты на высшие должности обучаются отдельно
- на высшие должности назначаются, как правило, посредством должностного роста выходцы из самого коллектива
- на высшие должности могут назначаться внешние специалисты (например, из резерва управленческих кадров Президента РФ)
- назначение на высшие должности в государственных органах возможно как из общенационального резерва управленческих кадров, так и в соответствии с карьерным принципом
- Career-based system
- Position-based system
- Hybrid system
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.