Вопрос № 1143459

Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его характеристики:

Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
  • государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
  • претенденты на высшие должности обучаются отдельно
  • на высшие должности назначаются, как правило, посредством должностного роста выходцы из самого коллектива
  • на высшие должности могут назначаться внешние специалисты (например, из резерва управленческих кадров Президента РФ)
  • назначение на высшие должности в государственных органах возможно как из общенационального резерва управленческих кадров, так и в соответствии с карьерным принципом
  • Career-based system
  • Position-based system
  • Hybrid system

Ответ будет доступен после оплаты