Установите правильный порядок действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- анализ текущего состояния персонала
- выработка приоритетов кадровой политики
- кадровое планирование
- организация кадровой работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите подходы к пониманию государственной службы в порядке хронологии их оформления:
- Расположите виды кадровой политики в порядке от общего к частному:
- Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа при участии …
- Кадровая работа представляет собой деятельность … по реализации кадровой политики руководства органа государственной власти (органа местного самоуправления)
- Юридически установленная социальная роль, выполняемая человеком в организации, совокупность соответствующих ей полномочий, обязанностей и ответственности, требований к знаниям, опыту и квалификации – это …