Установите последовательность шагов делегирования полномочий в организации:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, формированию критического мышления и умению работать с информацией. Программа подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- принять решение о делегировании
- объяснить сотруднику причину делегирования и почему полномочия делегируются именно ему
- сформулировать цели, определить условия и сроки выполнения
- определить полномочия и ответственность
- проинформировать остальных подчиненных и высшее руководство о передаче полномочий
- составить план исполнения делегированного полномочия
- определить контрольные сроки и точки контроля выполнения задания
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие категорий АВС-анализа и соответствующих этим категориям задач:
- Установите соответствие между принципами планирования времени и их характеристиками:
- Самопознание – это …
- Вы являетесь сотрудником подразделения. Ваш руководитель поручил вам задание, полученное от другого отдела. Вы определи это задание как «неважное и несрочное», к тому же в этом задании не указаны сроки, в которые нужно его выполнить. Какие ваши действия, связанные с таким заданием, будут наиболее правильными?
- Проактивный подход к жизни предполагает … (укажите 2 варианта ответа)