#1144052

#1144052: Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:

Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:
Варианты ответа:
  • Квалификация работника
  • Личные качества работника
  • Действия работника
  • эта характеристика включает общее образование, специальное профессиональное образование, профессиональные навыки и производственный опыт работника
  • эта характеристика включает состояние здоровья, умственные способности, мотивированность, инновационность, профессиональную пригодность, профессиональная мобильность работника
  • эта характеристика обеспечивает эффективность/неэффективность труда и качество продукции

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению методов оценки эффективности использования ресурсов предприятия, включая материальные, трудовые и основные средства. Рассматриваются подходы к анализу производственных процессов, выявлению резервов повышения производительности и снижения затрат. Особое внимание уделяется инструментам оптимизации выпуска и реализации продукции для увеличения прибыли и укрепления рыночных позиций компании. Практические задания помогают освоить навыки принятия управленческих решений на основе данных анализа.

Курс посвящен изучению методов оценки эффективности использования ресурсов предприятия, включая материальные, трудовые и основные средства. Рассматриваются подходы к анализу производственных процессов, выявлению резервов повышения производительности и снижения затрат. Особое внимание уделяется инструментам оптимизации выпуска и реализации продукции для увеличения прибыли и укрепления рыночных позиций компании. Практические задания помогают освоить навыки принятия управленческих решений на основе данных анализа.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Трудоемкость … отражает трудовые затраты вспомогательных рабочих … трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих, участвовавших в производстве продукции Количество продукции в единицу времени или количество продукции на одного среднесписочного рабочего – это … Расположите последовательно физические, умственные, эмоциональные и социальные качества работников: Фактический объем выручки по сравнению с прошлым годом вырос с 200 млн до 250 млн руб., а количество работников подразделения со 100 до 110 чел. Абсолютное отклонение количества персонала от базового значения составило +10 чел., что могло бы говорить о перерасходе средств на оплату труда. Однако относительное отклонение составило при этом 110 – 100 * 250 / 200 = 110 – 100 * 125 = -15 чел. О чем это свидетельствует?