Установите правильную последовательность этапов организации нормирования труда:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- выявление нормативных материалов по труду по всем категориям персонала предприятия
- разработка норм труда для тех категорий работников, для которых они отсутствуют, но могут быть установлены
- проверка прогрессивности ранее установленных норм труда
- выявление и замена устаревших и ошибочно установленных норм труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Самофотография как метод изучения потерь рабочего времени широко применяется в практике. Каким способом она может быть проведена? (Укажите 2 варианта ответа).
- Процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или оказания услуг – это … процесс
- Основным элементом трудового процесса является …
- Соотнесите основные принципы проектирования трудового процесса и их содержание:
- Основные принципы рационализации движений – их …