#1144850

#1144850: В ряду понижающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 2 варианта ответа)

В ряду понижающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • выполнение трудовых функций
  • внедрение качественной продукции
  • небрежное отношение к оборудованию
  • нарушение трудовой дисциплины

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид умственной деятельности, предназначенный сохранять, накапливать и воспроизводить информацию о трудовом процессе, – это … Совокупность и структура психологических и психофизиологических особенностей работника, необходимых для достижения определенного уровня эффективности в трудовой деятельности, – это … Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.: С … года осуществлялась подготовка специалистов, способных на профессиональном уровне осуществлять деятельность в области нормирования труда … – это оценка эффективности труда, которая позволяет с помощью интегрального показателя оценить итоговые результаты деятельности за определенный период (год, квартал, месяц)