Примером … стиля руководства стал Конрад Хилтон, основатель сети отелей Hilton, который всегда сам инспектировал свои отели, выслушивал жалобы постояльцев и предлагал улучшения; он требовал от своих сотрудников, чтобы те делали все, чтобы угодить постояльцам, и уделяли внимание каждой мелочи
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, обеспечивая глубокое погружение в предмет.
Варианты ответа:
- авторитарного
- демократического
- директивного
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сооснователи Google Сергей Брин и Ларри Пейдж придерживались неформального стиля руководства и стремились предоставить сотрудникам как можно больше свободы, поощряя любопытство и стремление постоянно узнавать и пробовать новое, поэтому их стиль можно назвать …
- Объединение сотрудников большой команды в общем рабочем пространстве; общение в живой ленте или чатах, совершение звонков аудио и видео, обмен файлами; настройка мобильной CRM-системы – все это характеристики системы …
- Запись с экрана компьютера или телефона автора носит название …
- Планирование работы: создание досок задач, спринтов, распределение их между исполнителями; использование бизнес-шаблонов проектов (для отделов маркетинга, персонала, юридического и финансового отделов, а также универсальных шаблонов) – все это характеристики системы …
- Создание большого количества карточек, списков, пользователей; возможность загрузки файлов до 10 МБ; общение по задачам (есть интеграция со Slack) – все это характеристики системы …