Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- поддержка, дружественность, понимание и уступки
- предложение идей, анализ и личное мнение, информирование
- требование идей от группы, интерес к мнению группы
- закрытость информации, требование идей от каждого
- конфликтность
- поддержка предложений, критика и несогласие
- эмоциональность, самоутверждение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…»
- Склонность ставить перед командой задачи, решение которых потребует целеустремленности и решительности – это описание командной роли «…»
- Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…»
- Умение находить новую информацию, желание делиться ею с командой, любознательность – это описание командной роли «…»
- Умение видеть общую картину работы, объяснять конечные цели, чтобы все могли сосредоточиться на своем функционале – это описание командной роли «…»