#1151627
Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается наиболее надежным?
Варианты ответа:
  • графология;
  • астрология;
  • неструктурированное интервью;
  • анализ рекомендаций;
  • анализ личных анкет.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего Что является преимуществом при наборе кандидатов из внешн Что такое Curriculum Vitae Функции управления персоналом представля Методы первичного отбора наз