Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- завышение оценки кандидатов, похожих на интервьюера;
- слишком большое количество претендентов;
- сложность обработки полученной при собеседовании информации;
- ограниченность круга задаваемых вопросов.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом и внешней средой в коммуникационный процесс посредством коммуникационных каналов- это?
- Учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме-это?
- Опыт работы в аналогичной должности:
- Организационная структура — это:
- Открытые вопросы на собеседовании предполагают: