Метод оценки деятельности сотрудников, при котором сотрудники распределяются в ряд в соответствии с уровнем выполнения ими деятельности по одиночному либо комплексному критерию, называется:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- рабочие стандарты;
- критические эпизоды;
- рейтинговые шкалы поведенческих якорей;
- среди перечисленных вариантов правильного нет.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Косвенное денежное вознаграждение — это:
- Нематериальное вознаграждение — это:
- Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, представляют собой:
- Денежные выплаты работнику со стороны работодателя в виде оплаты отпусков, больничных, лечения, образования, питания, транспорта, представляют собой:
- Удовлетворение, получаемое человеком от самой работы или от психологической / физической среды, в которой находится работник, представляет собой: