#1151725
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором сотрудники распределяются в ряд в соответствии с уровнем выполнения ими деятельности по одиночному либо комплексному критерию, называется:
Варианты ответа:
  • рабочие стандарты;
  • критические эпизоды;
  • рейтинговые шкалы поведенческих якорей;
  • среди перечисленных вариантов правильного нет.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Косвенное денежное вознаграждени Нематериальное вознаграждение Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, Денежные выплаты работнику со стороны работодателя в виде оплаты отпусков, больничных, лечения, образования, питания, тр Удовлетворение, получаемое человеком от самой работы или от психологической / физической среды, в которой находится