Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- теория ожидания;
- модель Портера-Лоулера;
- теория справедливости Адамса;
- теория ERG Альдерфера;
- теория А.Маслоу.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
- Какие основные формы стимулов выделяют?
- Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
- Каким образом проявляется в поведении человека доминирование мотива достижения успеха (выберите несколько ответов)? 1 - действовать лучше работников-конкурентов; 2 - желание не отличаться от других работников; 3 - достигать сложных целей или даже превосходить их; 4 - находить лучшие пути для выполнения заданий; 5 - отсутствует стремление выражать и отстаивать свою точку зрения, отличную от мнения большинства.
- Какой из нижеперечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?