Различия корпоративной и организационной культур состоит в:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- ОК соответствует системе ценностей, а КК системе целей
- ОК присуща любой организации, а КК продукт целенаправленной деятельности
- ОК позиционируется во вне, а КК не имеет критериев позиционирования бренда
- все ответы верны
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основными средствами передачи информации во внутренних
- Верно ли утверждение, что можно ли управлять и подменять артефакты:
- Какие результаты компания может получить от реализации HR-стратегии
- Внутренняя коммуникация как метод персональной мотивации персонала определяет:
- Упорядоченная система управленческих звеньев, расположенных в строгом подчинении, обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой подсистемами, а также развитие системы как единого целого, – это